湖北城市建设职业技术学院：校企共育“毕业即胜任”人才 实习留用率达80%
在荆楚大地职教版图上，湖北城市建设职业技术学院以“中国建造”为支点，将专业建设凝聚成支撑湖北职业教育高质量发展的硬核力量，以产教融合齿轮链接时代发展脉搏，书写了服务区域经济的“建院答卷”。
该校建筑管理学院立足现代服务业转型升级需求，瞄准物业管理行业向智慧化、专业化发展的趋势，积极探索校企协同育人新模式。其中，现代物业管理专业自2020年起，与惠之美生活服务集完美体育官网入口 完美体育登录官网团、永升服务集团等头部企业开展深度合作，通过订单培养、现代学徒制试点、双导师育人等创新实践，构建了“校企双元育人、岗课赛证融通”的人才培养体系，形成了可复制的产教融合经验。
2024年4月，建筑管理学院与惠之美签订校企合作协议，联合成立“现代学徒制试点班”。企业深度参与人才培养全过程，做到岗位标准共建，将企业客服管家、设备维保、秩序维护、保洁绿化、财务管理等岗位具体职责与教学理论相结合，形成现代学徒制岗位标准。运用双导师制，企业选派10名资深项目经理担任“企业导师”，校内教师王康、张明、韩升、常袁昕、郭志等赴企业挂职锻炼，形成“校内教师+企业专家”的双导师团队。实行工学交替，企业每学期送教入校，对学生宣讲企业文化、岗位职责等，大二起进入“学徒制岗位”，参与惠之美“星火计划”管培生项目，由导师一对一指导。教师入企深耕，赋能教学实践。校企共建实施“教师入企深耕计划”。2024年暑期，王康、韩升、常袁昕等教师在惠之美完成为期30天的下企业锻炼，提升教师实践能力，反哺校内教学。实习就业一体化管理。校企共建“惠之美订单班”，2024年招收学员25人，表现优异的部分学生进入现代学徒制培养阶段；建立“实习就业跟踪档案”，2024届学生在惠之美实习留用率达80%，其中1人晋升为客服经理，2人晋升为物业管家。惠之美总裁李成智表示：“双导师制让学生‘毕业即胜任’，这是我们与学校共创价值的典范。”